Todos os anos inúmeros concursos abrem vagas para vários cargos e as provas desses concursos servem de base para quem deseja passar em um concurso público e já estudou bastante e precisa avaliar se estar realmente pronto para realizar uma prova. Abaixo algumas questões de direito do trabalho retirada de provas anteriores para você treinar seus conhecimentos. Questões de direito de provas de concursos recentes.
Questões de provas de concurso anteriores sobre direito do trabalho:
1. A remuneração do serviço extraordinário será de:
a)No mínimo 50% superior à da hora normal;
b)No máximo 50% superior à da hora normal;
c)No máximo 50% superior à da hora normal, salvo acordo coletivo ou convenção coletiva de trabalho;
d)No máximo 50% à da hora nos dias normais e 100% no Descanso Semanal Remunerado e feriados trabalhados.
2. Os embargos à execução, no Direito Processual do trabalho:
a)É recurso em sentido estrito, uma vez que, em última análise, visam à desconstituição da eficácia do título executivo;
b)Têm caráter de ação de cognição incidental, conexa à execução, que busca desconstituir a eficácia do título executivo;
c)É recurso do processo civil, aplicado subsidiariamente ao processo do trabalho;
d)Têm caráter de ação de cognição incidental que deverá ser julgada pelo juízo civil da localidade dos bens executivos;
3. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a embriaguez do empregado:
a)Só admite a extinção do contrato de trabalho, por justa causa, se este se embriagar habitualmente em serviço
b)Permite a extinção do contrato de trabalho, por justa causa, se a embriaguez for habitual ou em serviço;
c)Não propicia a demissão por justa causa
d)Só permite a extinção do contrato de trabalho, por justa causa, se essa embriaguez ocorrer fora do serviço, independente de sua freqüência
4. A remuneração do trabalho noturno é superior em 20% à do diurno em decorrência
a)de Convenção Coletiva de Trabalho.
b)de Sentença Normativa.
c)da lei.
d)do plano de cargos e salários da empresa.
5. No que tange à prescrição trabalhista é correto afirmar:
a)a Constituição Federal assegura, expressamente, aos empregados domésticos, o direito de ação, quanto aos créditos trabalhistas, com prazo prescricional de cinco anos, até o limite de dois anos após a extinção do contrato;
b)a CLT possui regra expressa prevendo que contra trabalhador com idade inferior a 18 anos não corre nenhum prazo de prescrição;
c)os prazos da prescrição trabalhistas não se interrompem;
d)a Constituição Federal autoriza a contagem do prazo prescricional de dois anos, no curso do contrato de trabalho, quanto a eventual direito oriundo de alteração de condição essencial por ato unilateral do empregador.
6. Sobre o contrato do aprendiz, é correto afirmar:
a)A duração do trabalho do aprendiz não excederá de seis horas diárias, sendo permitida a prorrogação e a compensação de jornada
b)A duração do trabalho do aprendiz não excederá de oito horas diárias, sendo vedadas a prorrogação e a compensação de jornada
c)Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de quatorze e menor de dezoito anos, inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar, com zelo e diligência, as tarefas necessárias a essa formação
d)Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo indeterminado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de dezesseis e menor de dezoito anos, inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o
7. Marque a alternativa correta:
a)Apresentada a exceção de suspeição abrir-se- á vista dos autos ao exceto, por 24 horas improrrogáveis, devendo a decisão ser proferida dentro do prazo máximo de 10 dias.
b)Apresentada a exceção de incompetência abrir-se-á vista dos autos ao exceto, por 48 horas improrrogáveis, devendo a decisão ser proferida na primeira audiência ou sessão que se seguir.
c)Apresentada a exceção de incompetência abrir-se-á vista dos autos ao exceto, por 24 horas improrrogáveis, devendo a decisão ser proferida na primeira audiência ou sessão que se seguir.
d)Apresentada a exceção de suspeição abrir-se- á vista dos autos ao exceto, por 24 horas improrrogáveis, devendo a decisão ser proferida na primeira audiência ou sessão que se seguir.
8. Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de seis horas:
a)É facultada a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação;
b)É obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação de no mínimo 30 minutos, salvo acordo ou convenção coletiva de trabalho;
c)É facultada a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, salvo acordo ou convenção coletiva de trabalho
d)É obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação de no mínimo 1(uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas
9. Segundo a CF/88 é correto afirmar que:
a)O Tribunal Superior do Trabalho, compor-se-á de dezessete Ministros, togados e vitalícios, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta anos e com menos sessenta de cinco, nomeados pelo presidente do Supremo Tribunal Federal, após aprovação pelo Senado Federal.
b)O Tribunal Superior do Trabalho, compor-se-á de onze Ministros, togados e vitalícios, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta anos e com menos de sessenta e cinco, nomeados pelo Presidente do Supremo Tribunal Federal, após aprovação pelo Congresso Nacional.
c)O Tribunal Superior do Trabalho, compor-se-á de onze Ministros, togados e vitalícios, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco anos e com menos de sessenta e cinco, nomeados pelo Presidente do Supremo Tribunal Federal, após aprovação pelo Congresso Nacional.
d)O Tribunal Superior do Trabalho, compor-se-á de dezessete Ministros, togados e vitalícios, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco anos e com menos de sessenta e cinco, nomeados pelo Presidente da República, após aprovação pelo Senado Federal.
10. O contrato de trabalho caracteriza-se, de modo adequado, por ser:-
a)bilateral, gratuito e intuitu personae
b)oneroso, cumulativo e impessoal
c)cumulativo, solene e aleatório
d)sinalagmático, de execução continuada e bilateral.
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Gabarito:
1. A 2. B 3. B 4. C 5. B
6. C 7. C 8. D 9. D 10. D
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